Les chercheurs d’emploi qui intègrent O’Bois ont déjà une formation dans une discipline donnée et/ou une expérience qui a besoin d’une mise à jour. De ce fait, ils représentent une banque de candidats intéressante pour vous, recruteurs. D’ailleurs, plus de 150 employeurs nous ont fait confiance lors de leur processus d’embauche.

Avec notre entreprise d’entrainement, bénéficiez de candidatures déjàprésélectionnées, préparées pour les entrevues, prêtes et motivées à rester en emploi. Tout cela gratuitement.

De plus, la sélection des candidats dont vous aurez besoin ne se limitera pas à leurs savoir-faire; l’équipe de O’Bois vous assure également une prise en considération des savoir-être de toute personne recommandée. Nous connaissons assez bien le profil de chacun des participants pour faire uneréférence parfaitement ciblée pour toute demande de compétences.

Les candidats sont appuyés par une équipe dynamique de conseillers qui possèdent des compétences professionnelles et techniques certaines afin de les aider à devenir des candidats prêts à répondre aux nouvelles réalités du marché du travail. De ce fait, les outils et logiciels les plus récents sont utilisés dans l’accomplissement quotidien de leurs tâches

Les employeurs peuvent s'adresser directement au service de l’employabilité pour recruter des participants.

Isabelle MORIN
Conseillère en employabilité
819 770 2647 poste 223
isabelle.morin@cegepoutaouais.qc.ca